Ohrozením sú metódy zamestnávateľov.
Súčasná vojenská agresia ruskej armády na Ukrajine otvára otázky aj na pracovnom trhu. Už dnes na Slovensko prichádza veľké množstvo vojnových utečencov a predpoklad je, že ak sa situáciu nepodarí upokojiť, bude ich omnoho viac.
Zahraničné štúdie ukazujú, že pracovníci zo zahraničia neznižujú mzdy, práve naopak, ich príchod do ekonomík znamenal zvyšovanie životnej úrovne a zlepšovanie pracovných a platových podmienok.
Interpretácia týchto výskumov v našich podmienkach nie je, samozrejme, taká jednoduchá. V západných krajinách prebiehal dovoz pracovnej sily do ekonomík, kde sa uplatňovalo silné sektorové kolektívne vyjednávanie chrániace trh práce pred mzdovým a sociálnym dumpingom.
Žiaľ, takéto silné mechanizmy na Slovensku zatiaľ nemáme. Práve naopak.
Metódy zamestnávateľov
Európska komisia vo svojich aktuálne pripravovaných dokumentoch odporúča, aby členské krajiny robili všetko pre 70 a viac percentné pokrytie zamestnancov kolektívnymi zmluvami. Na Slovensku zamestnávatelia robia všetko preto, aby osekali ešte donedávna štvrtinové pokrytie.
Minulý rok sa im v spolupráci s SaS a ministrom práce Krajniakom (Sme rodina) podarilo zrušiť v porovnaní so západnou Európou aj relatívne slabý mechanizmus rozširovania kolektívnych zmlúv.
A rôzne spôsoby obchádzania kolektívneho vyjednávania a uzatvárania kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa začínajú byť doslova legendárne.
Z týchto faktov plynie presvedčenie, že nebezpečenstvo pre pracujúcich neprichádza pešo cez hraničnú čiaru, ale v limuzínach po diaľniciach.
Pretože slovenských zamestnancov neohrozujú pracovníci zo zahraničia, ktorí tak isto ako občania Slovenska len chcú uživiť svoje rodiny, ale zamestnávatelia, ktorí po rokoch využívania politiky nízkych miezd prišli na to, že zastaviť rast miezd na Slovensku ide aj kombináciou dovozu zamestnancov a likvidáciou kolektívneho vyjednávania.
Prekariát na vzostupe
A ďalším problémom, s ktorým vyššie spomínané štúdie nepočítali je fakt, že pochádzajú z dôb, kedy neboli také rozšírené rôzne formy prekérneho zamestnávania a pozícií v platformovej ekonomike.
Obrázok: Cindy Tang on Unsplash
